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연차유급휴가의 대체와 연차유급휴가사용촉진제도

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작성일 22-10-14 13:18

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3. 개별근로자의 동의요부 …(skip)
연차유급휴가의 대체와 휴가사용촉진제도에 대상으로하여 조사하였습니다.

2. 요건 - 근로자대표와의 서면합의

1. 근로자대표의 의미
근로자대표란 당해 사업장 또는 사업의 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 없는 경우에는 근로자 과반수를 대표하는 자를 말한다.






연차유급휴가의 대체와 연차유급휴가사용촉진제도

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연차유급휴가의 대체와 휴가사용촉진제도에 대해서 조사하였습니다.
2. 서면합의의 내용
서면합의의 내용에 관해 i) 특정 근로일에 휴무하고 그 날을 휴가일에 갈음할 수 있다는 취지만 규정하면 된다는 견해도 있으나, ii) 근로자보호의 취지에서 특정근로일의 날짜, 적용대상, 근로자의 범위 등까지 규정해야 한다고 보는 견해가 타당하다.



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레포트/경영경제

연차유급휴가의대체와연차유급휴가사용촉진제도


다.연차유급휴가의대체와연차유급휴가사용촉진제도 , 연차유급휴가의 대체와 연차유급휴가사용촉진제도경영경제레포트 ,


Ⅰ. 연차유급휴가의 대체

Ⅱ. 휴가사용촉진제도



Ⅰ. 연차유급휴가의 대체

1. 서설

1. 의의
사용자는 근로자대표와의 서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 갈음하여 특정한 근로일에 근로를 휴무시킬 수 있따(62조)
2. 취지
이는 근로자의 시기지정권에 대한 예외규정으로써, 연휴를 즐기려는 근로자의 편의를 도모하고 휴가의 실제사용을 촉진하기 위해서이다.
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