노인복지
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작성일 22-12-09 15:42
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그러나 이러한 mean(평균)수명의 연장에도 불구하고 퇴직정년은 늘지 않고 오히려 낮아지는 경향을 보인다. 여기에 국민연금을 위시한 사회insurance제도가 아직 확실하게 정착되지 않은 시점이다. 사회적 보람이나 자아성취의 욕구, 건강의 유지를 위해서도 일을 할 필요가 있는 것이다. 정이에 있어 연령을 얼마로 잡느냐가 관건이 되는데 본 보고서에서는 그 기준을 55세로 보고 그 이상을 노년층노동자로 보고자 한다.
노년층노동자에 대해 다루므로 우선 그 정이 을 정이해야할 것이다. 이는 대다수 직장의 퇴직연령이 55세이기 때문일것이다 이러한 기준으로 본다면 55세이후에도 이전의 취업형태를 유지하고 있는 사람과 퇴직후 재…(drop)
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1.정이
2003년 현재 우리나라는 65세 이상의 노인인구가 7대를 상회하고 있어 다른 선진국에 비해 그 정도는 덜하지만 고령화사회로의 이행이 급속도로 진행되고 있따 현대산업사회에서는 대부분의 경우 직업을 가져야 그 생계를 유지할 수 있는데 부모부양에 대한 인식이 약해지는 것이 현재의 추세이고, 또한 경제력이 있어야 대접을 받을 수 있는 문화에서 노인 역시 노동을 해야할 필요에서 자유로울 수 없다.
