현대 인사행정의 기본 경향
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작성일 22-11-10 15:00
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다.
1. 人力計劃의 중시
합리적이고 장기적인 인력계획의 수립은 인사행definition 합리화 이외에 직업공무원제의 확립을 위하여도 중시되고 있다아
2. 공직의 분류
기존의 이념형적인 공직의 분류로서 개방형과 폐쇄형, 계급제와 직위분류제, 정실주의와 실적제 등의 구분은 나라에 따라서 각 제도의 長點…(skip)
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레포트/법학행정
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현대인사행정의기본경
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현대 인사행정의 기본 경향
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IV. 인사행definition 變化 경향
오늘날 서구 여러 나라의 인사행정체제에서 볼 수 있는 變化를 살펴보면 다음과 같은 것을 지적할 수 있다아 이러한 變化는 우리의 인사행definition 變化를 예측하는 기준이 될 수도 있을 것이다.
