NHN
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작성일 23-01-21 11:33
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쉼 없는 열정으로 일에 대해 도전하고 성취하려는 자세가 NHN인의 기본 자세입니다.NHN사업계획서 , NHN경영경제레포트 ,
2.기업 철학
창의와 혁신
현재에 만족하지 않고 끊임없이 새로운 것을 개발하고, 새로운 방법을 모색하는 창의적이며, 혁신적인 마인드를 중요시 합니다.
겸손과 주인정신
NHN 사람들은 항상 겸손하게 자신의 본분을 다합니다.
- NICS는 크게 goal(목표) 관리(MBO)와 역량관리의 두 부분으로 구성됩니다.
- goal(목표) 관리는 매 분기별로 연간 4회 이루어지며, 그 결과를 반기별로 취합하여 년 2회 인센티브를 책정하게 됩니다.
- 역량관리는 매년 1회의 직무 및 직책에 따른 역량을 평가하여 년 1회 연봉조정시 goal(목표) 관리의 결과와 함께 반영됩니다.
작은 성과를 크게 포장하지 않으며, 자신이 NHN의 주인이라는 책임감으로 매사에 임하며,
이것이 NHN사람들간의 신뢰를 만드는 초석입니다.
NHN
NHN에 대한 글입니다.
도전과 열정
도전하지 않는 자는 아무것도 얻을 수 없다는 것이 NHN의 기업철학입니다.
급여및 보상체계
- NHN은 철저한 성과주의 보상체계를 지…(To be continued )
,경영경제,레포트
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설명
NHN사업계획서
레포트/경영경제
순서
다.
3.처우 및 복리후생
성과관리제도(NICS)
NHN은 NHN만의 고유한 성과관리 시스템인 NICS(NHN Interpersonal Communication System)을 운영합니다. NHN에 대한 글입니다.
