선진경제 도약을 위한 기업지배구조 개혁
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작성일 23-01-30 05:56
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그러면 왜 경영자를 규율하고 감독해야 하는가? 이는 소유와 경영이 분리되면서 발생하는 ‘주인-대리인 문제’(principal-agent problem)를 최소화하기 위해 주권자의 경영자(대리인)에 대한 규율장치가 필요하기 때문이다.
순서
1장 한국적 기업지배구조 문제의 본질과 개혁의 목표(goal)
3장 재벌조직과 기업지배구조
3장 세계각국의 소유지배구조 비교
다.
제3부 기업지배구조 개혁의 방향
기업지배구조 기업 지배구조 소유지배구조 비교 기업조직의진화 기업 지배 구조 / (기업지배구조 개혁)
3장 기업조직의 진화와 기업지배구조
선진경제 도약을 위한 기업지배구조 개혁
제1부 기업지배구조의 이론적․제도적 고찰
2장 기업지배구조 개혁의 방향
레포트 > 사회과학계열
기업지배구조란 주권자, 이사회, 경영자 그리고 기타 이해관계자들간의 상호작용 관계를 규정하는 메커니즘을 의미하며, 좀더 좁은 의미로는 기업의 주권자가 경영자를 규율(discipline)하는 메커니즘을 뜻한다. 제2부 재벌조직에 있어서의 기업지배구조
1장 그룹형 기업조직의 이해
설명
기업지배구조 기업 지배구조 소유지배구조 비교 기업조직의진화 기업 지배 구조 / (기업지배구조 개혁)
2장 기업지배구조:주인-대리인 문제의 해결방안
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1장 기업지배구조의 본질과 중요성
기업지배구조 기업 지배구조 소유지배구조 비교 기업조직의진화 기업 지배 구조
4장 기업지배구조와 기업가치에 대한 학술적 연구 결과
2장 그룹체제하에서의 지배구조 논의
부연하자면 현대기업의 특징인 소유와 경영의 분리는 전문경영자가 기업가치 극대화라는 기업목표(goal)와는 달리 개인의 사적이익을 위하여 기업을 운영하는 문제를 야기시킬 소지를 항상 내포하고 있다 따라서 이러한 문제를 최소화하고 효율적인 기업경영을 유도하고 경영자의 사적이익 추구를 통제하기 위한 메커니즘이 필요하게 되며 이러한 메커니즘을 기업지배구조(corporate governance)라 한다.
