[간호지도자론]허시와블랜챠드 [Nursing 과 4학년 간호지도자론 공통] 허시와..
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작성일 23-01-18 07:58
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방송통신/간호학과
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[간호지도자론]허시와블랜챠드 [Nursing 과 4학년 간호지도자론 공통] 허시와..
[看護學(간호학)과 4학년 간호지도자론 공통]
허시와 블랜차드의 상황모형을 근거로 적절한 행동 스타일을 결정하고 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 effect을 논하쇼
`순 서`
Ⅰ 서 론
Ⅱ 본 론
1 허쉬와 블랜챠드의 리더쉽 상황모형
1) 리더의 행동과 상황변수
2) 리더의 행동유형
3) 과업행태와 관계행태
4) 부하의 성숙도
5) 허쉬와 블랜챠드의 theory 에 대한 비판과 긍정적인 공헌
2 자신이 속한 조직구성원의 성숙도 사정
3 실제 조직에서 지도자 사정
4 조직에서의 적절한 지도자 행동스타일
5. 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구
1) 연구의 내용
2) 연구의 결과
3) drawback(걸점)
6. 실제 조직의 지도자유형 사정 및 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 effect
Ⅲ 결 론
※ 참 고 문 헌
Ⅰ. 서 론
리더십이라는 용어는 그 의미가 아주 다양하게 사용되고 있다 이는 리더십을 연구하는 과정에서 학자마다 다르게 定義(정의)를 내렸을 뿐 아니라 같은 현상을 연구하는 데도 권력, 권한, 관리, 통제, 감독 등의 어…(drop)
다.
