[REPORT] 남성과 여성의 불평등 원인(原因), 권력 현상, 배경, 가족, 직업, 미디어 속에서 일어나는 불평등
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작성일 23-02-07 15:00
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Ⅵ. 출처
1. 가족
(2) 의사결정 및 재산권에서의 불평등
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1) 여성의 고용 불안정과 비정규직 문제
순서
다.
2) 성차별적 자녀관계
2) 오락 프로그램(program]) 에 나타난 여성의 역할과 이미지
3) 친족관계에서의 문제
Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 본론 1. 가족 1) 부부관계에서의 불평등 (1) 성별분업과 여성의 이중부담 (2) 의사결정 및 재산권에서의 불평등 (3) 남성위주의 성 2) 성차별적 자녀관계 3) 친족관계에서의 문제 2. 직업 1) 여성의 고용 불안정과 비정규직 문제 2) 여성적 직종과 성별 분리 3. 미디어 1) 뉴스 프로그램 속의 여성역할과 이미지 2) 오락 프로그램에 나타난 여성의 역할과 이미지 3) 광고에 나타난 여성의 역할과 이미지 Ⅲ. 결론 Ⅵ. 참고문헌
남성과 여성의 불평등 원인, 권력 현상,미디어 속에서 일어나는 불평등
설명
Ⅲ. 결론
‘남녀discrimination’이라 함은 정치적․경제적․사회적․文化적 생활의 모든 영역에서 인간으로서의 기본적 자유를 인식․향유하거나 권리를 행사함에 있어 합리적 이유 없이 성별을 이유로 행하여지는 모든 구별․배제 또는 제한을 말한다. 이러한 ‘여성에 대한 discrimination’이라 함은 정치적, 경제적, 사회적, 文化적, 시민적 또는 기타 분야에서 결혼여부에 관계없이 남녀동등의 기초 위에서 인권과 기본적 자유를 인식, 향유, 또는 행사하는 것을 저해하거나 무효화하는 효과(效果) 또는 목적을 가지는 성에 근거한 모든 구별, 배제 또는 제한을 의미한다. 왜, 그리고 어떤 과정을 거쳐서 남성과 여성이 불평등하게 되었는가. 기존의 문헌을 기초로 남녀 불평등의 기원에 관하여 학습하고, 기독교사상과 양성평등사상, 그리고 헌행법상 양성평등규정에 대하여 학습한다. 즉 `의식적 또는 무의식적으로, 공공연히 또는 암암리에 사람의 성(sex) 때문에 그 사람의 권리를 빼앗는 행동`을 말한다. 예컨대 어떤 종업원(고용인)을 그 사람의 성(남자, 여자)을 이유로 하여 다른 종업원들과 discrimination하여 대우하면 이는 성discrimination에 해당된다된다. 남녀평등을 주장하게 된 Cause 은 현실적으로 남녀차등이 존재하고 있기 때문이며, 여성이라는 이유로 남자와 discrimination되고 있다는 사실을 적극적으로 지적하고 있음을 의미한다.
성discrimination이란 성(gender, sex)때문에 사람을 동일하게 대우하지 않는 것을 말한다. 그러나 그 후 여성은 남성에게 종속된 생활을 해 왔다. 일반적으로 남녀의 성(性)에 의한 법률적·사회적 discrimination을 하지 않는다는 원칙을 양성평등(兩性平等)이라 한다. 우리가 흔히 남녀discrimination이라 지칭할 때 주로 쓰는 뜻은 여성에 대한 discrimination을 의미한다.
2) 여성적 직종과 성별 분리
2. 직업
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그럼 어떠한 면에서 남녀discrimination, 즉 남녀불평등이 시행되고 있고 그것을 해결할 수 있는 대안으로는 어떠한 것이 있는지 살펴보자.
Ⅱ. 본론
Ⅰ. 들어가며
(1) 성별분업과 여성의 이중부담
3) 광고에 나타난 여성의 역할과 이미지
1) 부부관계에서의 불평등
3. 미디어
남성과 여성의 불평등 원인(原因), 권력 현상, 배경, 가족, 직업, 미디어 속에서 일어나는 불평등
1) 뉴스 프로그램(program]) 속의 여성역할과 이미지
(3) 남성위주의 성
이 장에서는 남녀불평등의 기원에 대하여 살펴본다. 이 성discrimination이 고용조건이나 근로環境(환경)에 영향을 미치면 이는 불법이 된다된다. 분명하지는 않지만 원시사회에서는 모계사회가 존재하였으며, 이 시기에는 모권이 강하고 여성의 지위가 상대적으로 강했다고 한다.
