임금격차의 실태(實態)
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작성일 22-12-28 08:14
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임금격차의 실태(實態)
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임금격차의실태(實態)
(1) 임금격차의 국제비교
(2) 직종별 임금격차
(3) 성별임금격차
(4) 학력별 임금격차
(5) 산업간 임금격차
임금체계의 개선방향
임금격차는 여러가지 측면에서 觀察할 수 있는데, 대체로 노동자의 인적속성별로 또는 노동수요측면의 特性(특성)觀察하는 것이 일반적이다. 그리고 각각에 대해 그 대책을 함께 강구하겠다. 여기에서는 먼저 임금의 국제비교를 한 후 직종간 임금 격차와 인적속성별 즉 성별.학력별 임금격차를 본 후 수요측면의 特性(특성) 즉 산업별 임금격차를 보겠다. 한국은 임금 선진국과 후진국의 중간 정도이다.
(1) 임금격차의 국제비교
임금격차의 발생요인은 여러가지가 있지만, 그 중 정치체제와 경제발전의 정도는 임금과 긴밀한 관계를 지니는 것 같다.임금격차의 실태에 대해서 조사하였습니다.
(2) 직종별 임금격차
직종간 임금격차도 후진국이 선진국보다 더 크다…(생략(省略))
임금격차의 실태(實態)에 대하여 조사하였습니다. 헝가리, 체코 등 사회주의 국가는 임금격차가 적게 나타나고 있다아 자본주의 국가 중에서도 영국, 스웨덴, 덴마크, 미국 등 선진국은 임금격차가 적은 반면 인도, 브라질, 멕시코 등 개발도상국은 상대적으로 임금격차가 크다.
레포트/법학행정
다. <표1>에서는 average(평균)임금에 대한 고임금 계층과 저임금 계층의 비율이 나타났다.
